La DPJ de Maniwaki a un besoin criant de personnel
La Direction de la protection de la jeunesse à Maniwaki a des problèmes à recruter. Le manque de personnel se situe surtout en ce qui touche au volet Premières Nations. Le manque d’employés est important dans ce secteur, surtout dans le volet « application des mesures », où il n’y a plus personne pour assurer le service. Ce sont les intervenantes évaluation-orientation qui s’assurent d’un suivi pour les enfants.
La directrice à la Protection de la jeunesse, Colette Nadeau, explique les problèmes qui découlent de ce manque de ressources:
Le profil des personnes recherchées est le suivant : ce sont des professionnels donc, des psychoéducateurs, des criminologues, des travailleurs sociaux de même que des techniciens en travail social et en éducation spécialisée.
Colette Nadeau parle toutefois ici de ce que cela prend vraiment pour travailler avec les Premières Nations :
Les besoins sont grands pour le volet Premières Nations, mais il y a des manques de personnel dans d’autres départements à la DPJ de Maniwaki. L’agente de gestion du personnel pour le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais (CISSSO) à Maniwaki, Nadine Courchesne, parle des postes à combler :
Pour postuler, rendez-vous sur le site Web du CISSS de l’Outaouais, allez dans l’onglet « recrutement » et choisissez « Vallée-de-la-Gatineau ». Les gens ayant des questions peuvent contacter la directrice de la DPJ à l’hôpital de Maniwaki.
